工厂不批离职，可依法处理。依据《劳动合同法》，劳动者提前三十日书面通知即可离职，无需批准。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，如工资被拖欠。
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1. 协商：与工厂沟通，表达离职意愿，争取理解与支持。
2. 依法离职：提前三十日书面通知工厂，到期后办理离职手续。
3. 劳动仲裁：若工厂有违法行为，如未按时支付工资，可向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身权益。
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