厂里请病假扣工资吗

请病假工资可适度扣减，但不得低于最低工资标准的80%。根据《劳动法》等相关规定，病假工资可由单位低于最低工资标准支付，但不得低于80%，否则违法。若单位违规扣减，可能影响员工生活及工作积极性，甚至引发劳动纠纷。
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请病假扣工资问题，常见处理方式为与单位协商或投诉劳动部门。若单位扣减合理，可与单位沟通了解；若不合理，可向劳动行政部门投诉，维护自身合法权益。
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请病假扣工资需按规定。1. 若单位扣减合理（不低于最低工资80%），则接受并按规定执行。2. 若单位扣减不合理，首先与单位人力资源部门沟通，了解扣减原因及依据。3. 沟通无果或单位拒绝改正，可向当地劳动行政部门投诉，并提供相关证据，如工资单、病假证明等，请求介入处理。