未成年提前辞职，工资发放问题怎么解决？

未成年提前辞职，工资应依法发放。依据《劳动法》，老板不发工资违法，劳动者有权维权。若不及时处理，可能影响未成年人的合法权益及生活。建议尽快采取行动，确保工资得到发放。
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未成年提前辞职工资问题，常见处理方式有协商、投诉、仲裁、诉讼。首先尝试与老板协商；协商不成，可向劳动局投诉或申请劳动仲裁；若数额较大，可考虑诉讼。选择时需根据具体情况和证据充分性决定。
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未成年辞职工资问题，需依法解决。具体操作：1.收集证据，如工资单、考勤记录等，确认劳动关系；2.与老板协商补发工资；3.协商无果，向劳动局投诉或提劳动仲裁；4.数额较大，请律师提起诉讼。根据实际情况选择合适途径。