公司不按照实际工资为员工缴纳社保，员工可以怎样维权？

公司未足额缴纳社保，员工有权维权。依据《社会保险法》，公司应依法足额缴纳，不足额缴纳将损害员工社保权益，影响未来养老、医疗等保障。建议及时采取行动，维护自身合法权益。
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员工面对公司未足额缴纳社保，可采取协商、调解、仲裁、诉讼等方式维权。建议先与公司协商，协商无果再寻求调解，调解不成则申请仲裁，对仲裁结果不满可提起诉讼。
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公司未足额缴社保，员工应维权。操作如下：1.与公司协商，要求按实际工资缴纳；2.协商不成，向调解组织申请调解；3.调解无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.对仲裁裁决不服，向法院起诉，通过法律途径解决。