没签劳动合同保密协议有法律效益吗

没签劳动合同保密协议也有效。依据《劳动合同法》,保密协议可单独订立,具法律效力。不及时处理可能导致商业秘密泄露,造成重大损失。
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保密协议有效。操作如下:1. 单独签订保密协议,明确保密内容、期限等;2. 或在劳动合同中增加保密条款,同样具法律约束力;3. 确保协议内容合法,不侵犯员工合法权益。
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保密协议问题常见处理方式是单独签订或劳动合同中约定。选择时需根据双方实际情况,如已有劳动关系则单独签订;新入职则可加入劳动合同中。
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